วันหยุดประจำสัปดาห์ ต้อง ไม่น้อยกว่า 1 วัน/ สัปดาห์ และห่างกันไม่เกิน 6 วัน หมายความว่า 1 สัปดาห์ต้องได้หยุดพักอย่างน้อย 1 วัน – หากเป็นงานอื่น ๆ เช่น งานโรงแรม งานขนส่ง งานในถิ่นทุรกันดาน นายจ้างและลูกจ้างอาจทำข้อตกลงให้สะสมวันหยุดประจำสัปดาห์ไปหยุดทีเดียวเมื่อไหร่ก็ได้ แต่ต้องอยู่ภายใน 4 สัปดาห์ที่ทำงานติดต่อกัน – งานด้านปิโตรเคมี แท่นขุดเจาะ จะมีข้อตกลงพิเศษสำหรับวันหยุด (มักจะเห็นทำงาน 15วัน หยุด 15 วัน / ทำ 20 หยุด 20 / ทำ 28 หยุด 14วัน ก็มีนะ…).
เผยแพร่: 10 มี. ค. 2565 13:25 ปรับปรุง: 10 มี. 2565 13:25 โดย: ผู้จัดการออนไลน์ น. ส. รัชดา ธนาดิเรก รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ตามที่เครือข่ายสตรีมีข้อเรียกร้องถึง พล. อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ในวันสตรีสากล วันที่ 8 มีนาคม ที่ผ่านมา เกี่ยวกับสิทธิของลูกจ้างประเด็นวันลาคลอดบุตรที่ปัจจุบันให้ลาได้ 98 วัน แต่การจ่ายค่าจ้างครอบคลุมเพียง 90 วัน เนื่องจากข้อกฎหมายที่บังคับใช้อยู่ กำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลูกจ้างลา แต่ไม่เกิน 45 วัน โดยค่าจ้างอีกครึ่งหนึ่ง (45 วัน) ลูกจ้างรับจากสำนักงานประกันสังคม ของค่าจ้างเฉลี่ย 90 วัน จึงเห็นได้ว่าจำนวนวันลา 8 วัน ที่เพิ่มขึ้นนั้น ลูกจ้างยังไม่ได้รับความคุ้มครองในเรื่องค่าจ้าง น.